人事・労務管理　社会保険　年金などのお悩みは
　　　ナガタ社会保険労務事務所にご相談ください！

「御社が給与計算業務で費やすコストはいくらぐらいでしょうか？」
コストは、担当者の時間、担当者の時給をかけることによって計算できます。
人事担当者、他のパートの空き時間、いずれの場合でも、優先順位の高い業務を中断して、必要以上の時間をとられてしまいます。

各種手続き業務
求人・採用から退職・退職後までの一連の必要な手続きを適切・迅速に行います。
健康保険・厚生年金の適用手続き
算定基礎届・月額変更届の手続き
出産一時金・傷病手当金等の請求手続き
老齢年金・障害年金・遺族年金等の請求手続き
年金相談など

昨年、労動基準局に持ち込まれた労働紛争の相談の数をご存知ですか？
９０万７８６９件です。
毎年１０％以上の上昇で紛争が増えてきています。

厚生労働省の発表では、
民事上の個別労働紛争相談件数は１８万７３００件、前年比１０．２％増
助言・指導申出受付件数６，３６９件、２０．５％増
あっせん申請６，８８８件、１４．５％増

当事務所オリジナルツール
アンケートは書面を通しての従業員との会話です。
従業員１人当たり２５００円で実施できます。
御社の企業理念、戦略、組織、人材、スキル、システムの、従業員意識を調査します。

「企業のヒトづくりをサポートします」
研修自身意味があるの？
従業員の育成、何から取り組んでよいのかわからない
場当たり的な研修をしている
などの悩みを解決します。

使える人事制度が高業績をもたらします。
当事務所の目指す人事制度は『わかりやすさ』と『透明性』です。
わかる人事制度を透明化することが、使える人事制度の要です。

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